Le(la) Coordonnateur(trice) de Terrain - Nutrition est le(la) responsable technique et opérationnel(le) de la mise en œuvre des activités de nutrition, garantissant l'efficacité, la qualité et la redevabilité des interventions auprès des populations vulnérables, notamment les enfants de moins de 5 ans
Il/elle coordonne, supervise et assure la mise en œuvre de qualité des activités de nutrition du projet dans les zones d'intervention ciblées de Saint Marc, en conformité avec les standards humanitaires internationaux (SPHERE, IMAM, protocoles OMS/UNICEF) et les directives nationales du MSPP
Coordonnateur(trice) de Terrain - Nutrition
Principali compiti e responsabilità
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
1. Coordination et Planification
• Planifier, coordonner et superviser les activités de nutrition et de santé primaire dans la zone de Saint Marc.Assurer la coordination avec le cluster Nutrition et participer aux réunions sectorielles et inter-agences
• Contribuer à l'élaboration des plans de travail et à la révision périodique des stratégies d'intervention
2. Mise en Œuvre Opérationnelle
• Superviser la mise en œuvre des programmes de nutrition au niveau des structures de santé appuyées par le projet.Assurer la qualité des services nutritionnels fournis selon les protocoles OMS/UNICEF/HAS
• Assurer le suivi du renforcement des capacités des structures de santé, incluant les formations, la mise à disposition d’équipements et l’amélioration des pratiques de prise en charge
• Coordonner avec le Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP) et les partenaires santé
• Suivre les indicateurs nutritionnels (MAG, MAS, GAM)
• Superviser les agents de santé communautaire dans la zone d'intervention
• Assurer la chaîne d'approvisionnement en intrants nutritionnels thérapeutiques au niveau des structures appuyées
3. Suivi, Evaluation et Redevabilité
• Faciliter le système de collecte et de reporting des données
• Analyser les indicateurs de performance, notamment le nombre d’enfants dépistés, admis et traités pour MAS et MAM, ainsi que les taux de guérisonet proposer des mesures correctives
• Veiller à la qualité et à la fiabilité des données collectées au niveau des structures appuyées, et utiliser ces données pour identifier les écarts et améliorer la qualité des interventions
• Rédiger des rapports d'avancement périodiques à soumettre à la Coordination et contribuer à la rédaction des rapports intérimaires à soumettre au bailleur de fonds
4. Renfoncement des Capacités
• Identifier les besoins de formation du personnel et des partenaires locaux
• Organiser et animer des sessions de formation sur les protocoles nutrition
5. Gestion des Partenaires et Liaison Institutionnelle
• Maintenir des relations de travail constructives avec le MSPP, la Direction Départementale de la Santé (DDSA) et les autorités locales
• Représenter l’organisation lors des réunions techniques et des forums humanitaires à Saint-Marc
• Appuyer la mobilisation des ressources et la rédaction de propositions de projet
Requisiti essenziali
Formation
• Diplôme universitaire de niveau Bac+4/5 en Nutrition, Santé Publique, Médecine, Sciences Infirmières ou domaine connexe. Niveau Master fortement souhaité
• Expérience avérée dans la PECMA/PECMAS et la mise en œuvre des protocoles IMAM
• Bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ; Excel avancé souhaitée
• Créole haïtien obligatoire
• Français obligatoire
Competenze ed esperienze richieste
Compétences et expérience
• Leadership et capacité à travailler sous pression dans un environnement sécuritaire contraignant
• Connaissance du système de santé haïtien et des mécanismes de coordination humanitaire (cluster system, OCHA)
• Excellent sens de l’organisation, rigueur et orientation résultats
• Fortes aptitudes en communication, négociation et gestion des parties prenantes
• Engagement envers les principes humanitaires (humanité, neutralité, impartialité, indépendance) et la redevabilité envers les populations affectées (AAP)
• Sens éthique élevé et intégrité professionnelle
• Expérience de travail dans la commune de Saint-Marc, un atout majeur
• Expérience de supervision d’équipes multidisciplinaires sur le terrain
• Expérience avec les bailleurs institutionnels (ECHO, USA, UNICEF, PAM) souhaitée
• Maîtrise des standards sphère et des protocoles OMS/UNICEF en nutrition d’urgence
• Connaissance des outils de collecte de données (ODK, KoBoToolbox, ENA for SMART)
*AVSI applique, dans le processus de sélection, le principe d’inclusivité et de non-discrimination, garantissant l’égalité des chances indépendamment du sexe, de l’âge, de l’ethnie, de la nationalité, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état civil, des convictions religieuses, du handicap et de l’appartenance à des catégories protégées
**AVSI se réserve le droit de demander aux employeurs précédents des informations concernant d’éventuels différends, préoccupations liées à la protection, enquêtes ou mesures disciplinaires, et de solliciter la communication des antécédents judiciaires et civils du candidat, aux fins d’évaluer son aptitude professionnelle à exercer des fonctions impliquant un contact avec des personnes vulnérables, y compris des enfants et des adultes