L'Agent de Terrain est chargé(e) de supporter l’implémentation de toutes les activités développées par AVSI. Il/elle assure la prise en charge des bénéficiaires, les contacts avec les partenaires, la coordination des actions entre les bénéficiaires et les partenaires gouvernementaux, ainsi que le suivi et le monitorage des bénéficiaires dans les zones respectives de mise en œuvre
Agent de Terrain (Position nationale)
Principali compiti e responsabilità
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Mise en œuvre des Activités
• Assurer l’implémentation et le suivi de toutes les activités prévues par le projet dans les zones ciblées : formations, activités psychosociales, sensibilisations et mobilisations communautaires, balisage de sites, distributions de cartes bénéficiaires, distributions de vouchers, enquêtes PDM, etc
• Assurer la coordination des activités avec les autres interventions de l’organisation dans la zone et, si demandé, contribuer au suivi et à la mise en œuvre des autres programmes en cours
• Exécuter toute autre tâche à la demande de la coordination du ou des projets dans le cadre du programme conjoint AVSI.
Engagement Communautaire
• Assurer tout au long du projet l’implication de la communauté et le suivi des mécanismes de gestion des plaintes communautaires
• Assurer la mobilisation communautaire, la collecte des données et le lien avec les membres de la communauté
• Assurer la coordination et l’harmonisation de l’intervention avec les autres acteurs étatiques et humanitaires de la zone, conformément au calendrier des activités et aux indications de sa hiérarchie
• Participer aux activités de la cellule de personnes ressource et s’impliquer activement dans sa formation afin de garantir la pérennisation des acquis
Suivi, Reporting et Documentation
• Remplir dûment les outils de travail pour l’identification et le suivi : enquêtes, fiches de suivi, etc
• Assurer un partage d’informations détaillé sur l’évolution des activités sous sa responsabilité, chaque fois demandé par sa hiérarchie
Requisiti essenziali
Formation et expérience
• Diplôme de niveau Bac +2 minimum (licence incomplète) en Sciences Sociales, Développement Communautaire, Santé Publique, Sciences Humaines ou tout domaine connexe
• Minimum 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence au sein d’une ONG nationale ou internationale ou d’un organisme humanitaire
• Expérience avantageuse dans des programmes de protection, de sécurité alimentaire, de réponse d’urgence ou de développement communautaire
• Connaissance du contexte sociocommunautaire des zones d’intervention (ZMPP) constitue un atout
Competenze ed esperienze richieste
Compétences
• Maîtrise des outils de collecte de données (ODK, KoBoToolbox ou équivalent)
• Capacité à rédiger des rapports clairs et structurés
• Connaissance des approches de mobilisation communautaire
• Notions de base en protection et redevabilité (PSEA, gestion des plaintes)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Capacité à travailler sous pression et sur le terrain
• Agir avec honnêteté, respecter la confidentialité des informations des bénéficiaires et les principes humanitaires
• Assumer pleinement ses tâches, respecter les échéances et rendre compte de ses activités
• S’adapter à des contextes changeants, à des situations d’urgence et à des publics variés
• Collaborer activement avec les collègues, partager l’information et favoriser la cohésion
• Comprendre les besoins des bénéficiaires avec bienveillance et sans jugement
• Planifier son travail, respecter les procédures et garantir la qualité des données collectées
• Maintenir un niveau de performance élevé même dans des conditions de terrain difficiles
• Identifier les problèmes et proposer des solutions sans attendre des instructions détaillées
*AVSI applique, dans le processus de sélection, le principe d’inclusivité et de non-discrimination, garantissant l’égalité des chances indépendamment du sexe, de l’âge, de l’ethnie, de la nationalité, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état civil, des convictions religieuses, du handicap et de l’appartenance à des catégories protégées.
**AVSI se réserve le droit de demander aux employeurs précédents des informations concernant d’éventuels différends, préoccupations liées à la protection, enquêtes ou mesures disciplinaires, et de solliciter la communication des antécédents judiciaires et civils du candidat, aux fins d’évaluer son aptitude professionnelle à exercer des fonctions impliquant un contact avec des personnes vulnérables, y compris des enfants et des adultes.