Técnico/a de Distribuição e Sensibilização (National Position)

• Distribuir fogões melhorados às comunidades consideradas elegíveis de acordo com os critérios comunicados pelos supervisores;
• Fazer o levantamento dos fogões melhorados do armazém para distribuição;
• Fazer a distribuição e sensibilização a ser efectuada porta a porta, nas casas dos beneficiários;
• Utilização da aplicação de distribuição indicada pelo doador, para o registo dos beneficiários de fogões melhorados;
• Fazer com que os beneficiários assinem os formulários de declaração que comprovam a recepção dos fogões melhorados;
• Participar na realização de eventos de sensibilização de fogões melhorados nas comunidades beneficiarias;
• Realizar inquéritos e recolha de dados no campo;
• Apoiar nas actividades de sensibilização da comunidade, análise das necessidades;
• Participar na análise dos dados sobre fogões melhorados distribuídos nas comunidades;
• Reportar qualquer caso de abuso que possa interferir com o alcance dos objectivos de projecto e constituir um prejuízo para os beneficiários;
• Suportar na gestão assuntos logísticos relacionados a actividades de distribuição;
• Respeitar e cumprir com todas as regras de procurement e administração da AVSI;
• Participar nas reuniões de coordenação do projecto, reunião semanal e qualquer outro evento quando solicitado;
• Participar no processo de avaliação de meio termo e final (anual) previsto pela AVSI como avaliado;
• Colaborar para o bom funcionamento da estrutura da AVSI no País ou na área de trabalho específica.

• Nível médio ou formação profissional e/o universitária relacionada com ciências sociais, estatística, gestão de negócios, administração ou outro campo equivalente, entre outras áreas relevantes obtido numa instituição de ensino de reputado mérito;
• Experiência mínima de um (1) ano de trabalho em ambientes multiculturais e em lidar com crianças, adolescentes e cuidadores, preferencialmente numa ONG;
• Conhecimentos da Língua locais;

• Experiência em colecta e processamento de dados;
• Bom domínio de computadores e aplicativos de escritório (Word, Excel, caixa Kobotoolbox)
• Experiência em trabalho comunitário e em planeamento e monitoramento de vendas de fogões melhorados;
• Dominar as línguas locais da Província de Manica/Sofala
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e proactiva;
• Capacidade e disposição para viajar regularmente para o campo;
• Boa capacidade de organização e planificação, dinamismo e flexibilidade;
• Elevado grau de responsabilidade, iniciativa e capacidade de trabalhar sob pressão;
• Atenção aos detalhes e cumprimento de prazos;
• Espírito de equipa, com boa capacidade de relacionamento e comunicação;
• Identificação com os princípios metodológicos e valores da AVSI;
• Honestidade;
• Disponibilidade imediata

**** A AVSI aplica no processo de selecção o princípio da inclusão e da não discriminação, garantindo igualdade de oportunidades independentemente de sexo, idade, etnia, nacionalidade, orientação sexual, identidade de género, estado civil, crença religiosa, deficiência e pertença a categorias protegidas.

* A AVSI reserva-se ao direito de solicitar aos empregadores anteriores informações relativas a eventuais litígios, problemáticas, investigações ou medidas disciplinares relacionadas com o Safeguarding (Protecção), bem como de exigir do candidato a apresentação dos seus antecedentes criminais e cíveis, com o objectivo de avaliar a idoneidade profissional para o exercício de funções que impliquem contacto com pessoas vulneráveis, incluindo menores e adultos.