AVSI est une ONG internationale présente en Tunisie depuis 2000 à travers la réalisation de divers projets de coopération au développement dans les secteurs l'éducation, l'environnement et l'énergie, la formation professionnelle et la création d'emplois, les villes durables, la migration, la cohésion sociale et l'inclusion.
Dans le cadre du projet MAHARAT – Skills and Mobility Pathways in Industrial Maintenance, Welding and Logistics between Tunisia and Europe, financé par l'Union Européenne via le Migration Partnership Facility (MPF/ICMPD), AVSI recrute pour son bureau de Tunis : Coordinateur(trice) de Projet.
Le projet MAHARAT, implémenté par AVSI, en partenariat avec ENAIP Lombardia, Leaders International, Kompass, San Martino Servizi, Agence Nationale pour l'Emploi et le Travail Indépendant et Agence Tunisienne de Formation Professionnelle, vise à faciliter des parcours de mobilité professionnelle régulière entre la Tunisie et l'Europe (Italie, Belgique, Allemagne) pour 200 travailleurs tunisiens qualifiés dans les secteurs de la soudure, la maintenance industrielle et la logistique, tout en renforçant le système de formation professionnelle tunisien au bénéfice de 800 étudiants des centres ATFP partenaires.
Ce document a été réalisé avec le soutien financier de l’Union européenne et de l’ICMPD. Son contenu relève de la seule responsabilité de la Fondazione AVSI-ETS et ne peut en aucun cas être considéré comme reflétant la position de l’Union européenne ou de l’ICMPD.
Coordinateur(trice) de Projet (Position Nationale)
Principali compiti e responsabilità
Coordination opérationnelle
• Assurer, sous la supervision du/de la Project Manager, la coordination quotidienne des activités du projet en Tunisie, en lien étroit avec l’équipe projet et les partenaires tunisiens (ANETI, ATFP, centres de formation);
• Planifier et suivre l'exécution des activités conformément au plan d'action et au chronogramme et aux orientations définies avec le/la Project Manager;
• Assurer, en étroite coordination avec le/la Project Manager, la liaison opérationnelle avec les partenaires et les parties prenantes du projet, en facilitant la circulation régulière de l’information, la coordination des activités et le suivi des échanges et des actions convenues;
• Assurer un partage régulier, transparent et complet des informations avec le/la Project Manager, notamment sur l’avancement des activités, les échanges avec les partenaires, les difficultés rencontrées et tout élément susceptible d’affecter la mise en œuvre ou nécessitant une décision;
• Organiser et coordonner les réunions, ateliers, événements et missions avec l’équipe et les partenaires, en assurant le suivi des décisions et actions convenues;
• Participer aux Thematic Working Groups et aux plateformes de dialogue multi-acteurs, en coordination avec le/la Project Manager;
Accompagnement des participants
• Assurer, en coordination avec l’équipe projet, le suivi des 200 participants tout au long du parcours de préparation en Tunisie, de la sélection au départ;
• Coordonner les activités de formation pré-départ (A1.2.2, A1.2.3), en liaison avec les prestataires de formation et les partenaires concernés;
• Assurer le suivi opérationnel du mécanisme de feedback et de plaintes (FCM) en Tunisie, en veillant au traitement rapide et confidentiel des signalements et à leur remontée au/à Meal Manager / Protection Focal Point selon les procédures applicables, notamment pour les situations sensibles;
• Apporter un soutien de premier niveau aux participants confrontés à des difficultés administratives, émotionnelles ou pratiques, et les orienter vers les personnes ou ressources compétentes lorsque nécessaire.
MEAL et reporting
• Contribuer à la collecte, à la vérification et à la mise à jour régulière des données de suivi et à l’alimentation du système MEAL du projet (ActivityInfo, Kobo Toolbox ou équivalent);
• Assurer la documentation régulière des activités et la collecte et conservation des pièces justificatives requises, conformément aux procédures AVSI et aux exigences du donateur ICMPD;
• Signaler en temps utile au/à la Project Manager tout retard, difficulté, écart ou risque identifié dans la mise en œuvre des activités;
• Contribuer à la préparation des rapports narratifs périodiques et finaux, en collaboration avec le/la Project Manager et les autres membres de l’équipe concernés;
• Veiller, dans le cadre de ses responsabilités, au respect des procédures et politiques internes d’AVSI ainsi que des exigences applicables au projet.
Requisiti essenziali
Femme ou Homme titulaire d'un BAC+3 minimum en travail social, sciences humaines et sociales, psychologie, coopération internationale, gestion de projets ou domaine connexe, avec une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de projets de développement ou de mobilité internationale, idéalement au sein d'une ONG ou d'un organisme international opérant en Tunisie. Les profils combinant une formation en sciences humaines ou psychosociales avec une expérience en gestion de projet seront particulièrement valorisés.
De plus, Le/la candidat(e) doit :
• Être de nationalité tunisienne;
• Ne pas être exclu(e) de l'électorat actif ni interdit(e) d'exercer une fonction publique;
• Ne pas avoir de procédures pénales en cours ou de condamnations définitives;
• Ne pas avoir fait l'objet de condamnations pénales ni de mesures de prévention, de décisions civiles ou de dispositions administratives inscrites au casier judiciaire;
• Ne pas avoir été licencié(e) pour faute grave d'une administration publique ou d'une organisation privée;
• Avoir pris connaissance de toutes les conditions prévues dans le présent avis et les accepter.
• Avoir un BAC+3 minimum en travail social, sciences humaines et sociales, psychologie, sciences politiques, droit, coopération internationale ou gestion de projets;
• Avoir au moins 3 ans d'expérience dans la coordination de projets de développement financés par des bailleurs internationaux;
Competenze ed esperienze richieste
• Expérience dans l'accompagnement psychosocial ou social de publics en situation de vulnérabilité ou de transition (migration, insertion professionnelle, mobilité internationale) — constituera un atout déterminant;
• Connaissance du système tunisien de formation professionnelle (ATFP, ANETI, MEFP) et/ou du marché du travail tunisien;
• Expérience de travail avec des partenaires institutionnels tunisiens et européens;
• Connaissance des thématiques de migration régulière, mobilité professionnelle ou emploi des jeunes appréciée.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (planification, suivi budgétaire, reporting);
• Bonne capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse en français, arabe et en anglais;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des outils de collecte de données (ActivityInfo, Kobo Toolbox ou équivalent);
• Expérience en gestion du cycle de projet et application des outils et méthodologies associés;
• Excellentes capacités relationnelles et d'écoute active, indispensables pour l'accompagnement des participants tout au long du parcours de mobilité;
• Empathie, sens de l'éthique et aptitude à travailler avec des approches non paternalistes, centrées sur l'autonomie et les droits des personnes;
• Capacité à gérer des situations sensibles ou conflictuelles avec discernement et sang-froid;
• Esprit d'équipe, ouverture au dialogue et aptitude à collaborer de manière constructive;
• Sens de la transparence, bonnes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe;
• Capacité à travailler de manière autonome tout en assurant une coordination étroite avec l’équipe, dans le respect des rôles, des responsabilités et des processus de décision établis;
• Flexibilité et capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multi-partenarial, en favorisant une collaboration constructive entre les différentes parties prenantes;
• Sens de l’organisation, rigueur, fiabilité;
• Permis de conduire (catégorie B) apprécié.