Assistant/e RH (Position Nationale)

Sede di lavoro
Pointe-Noire
Data di pubblicazione
26.10.2026
Deadline per candidarsi
30.11.2026
Data di inizio
04.01.2027
Lingua
French
Riporta a

Country Human Resource manager

Dans le cadre du renforcement de son département RH, la Fondation AVSI au Congo recrute un(e) assistant(e) ressources humaines

Principali compiti e responsabilità

- Charger d'archivage physique et numérique des dossiers du personne ;
- Suivre les cahiers d'émargement (horaires d'arrivée et de départ) du personnel ;
- Suivre les déclaration sociales et fiscales ;
- Rédiger sous la supervision de son responsable les fiches de postes et diffuser les offres ;
- Suivre les contrats, avenants, leur enregistrement à l'ACPE et les déclarations d'embauche à la CNSS ;
- Mettre à jour les dossiers individuels du personnel local ;
- Participer à l'élaboration du plan de formation et appuyer le country Human Resource manager dans l'accompagnement de l'évolution des collaborateurs ;
- Exécuter toute autre tâche liée à la fonction RH qui lui sera confiée

Requisiti essenziali

BAC + 2/3 en RH et ou en Droit

Competenze ed esperienze richieste

Maîtrise des outils informatiques (pack office)
La maîtrise d'un logiciel RH serait un atout
Bonne capacités rédactionnelles
Faire preuve de discrétion, de rigueur et de confidentialité
Maîtrise de l'anglais ou de l'italien serait un atout

*AVSI applique, dans le processus de sélection, le principe d’inclusivité et de non-discrimination, garantissant l’égalité des chances indépendamment du sexe, de l’âge, de l’ethnie, de la nationalité, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état civil, des convictions religieuses, du handicap et de l’appartenance à des catégories protégées.

**AVSI se réserve le droit de demander aux employeurs précédents des informations concernant d’éventuels différends, préoccupations liées à la protection, enquêtes ou mesures disciplinaires, et de solliciter la communication des antécédents judiciaires et civils du candidat, aux fins d’évaluer son aptitude professionnelle à exercer des fonctions impliquant un contact avec des personnes vulnérables, y compris des enfants et des adultes.