AVSI est une ONG internationale qui intervient en Tunisie depuis 2000 à travers la réalisation de divers projets. Dans le cadre du projet RÉCOLTER - Renforcer les OPAP pour des territoires ruraux et côtiers résilients en Tunisie financé par AICS, AVSI recrute pour le bureau du projet, basé à Tunis:
Coordinateur/trice de Projet – Filière Pêche et Aquaculture.
Le projet RECOLTER – implémenté en partenariat avec OXFAM, We World, ICU et le Club Bleu Artisanal (CBA), et financé par l’Agence italienne pour la coopération au développement (AICS), vise à contribuer à promouvoir des systèmes de production et des chaines de valeurs associées plus écologique, inclusive et durables. Il s’agit notamment de renforcer l'organisation interne, la gouvernance et la capacité de gestion des OPAP dans les secteurs de l’agriculture et de la pèche/aquaculture, les capacités techniques des OPAP et la gamme de services proposés à leurs membres ainsi que la productivité des secteurs ciblés dans une logique de transition écologique.
Coordinateur/trice de Projet (Position National)
Principali compiti e responsabilità
- Coordonner l’ensemble des activités de la composante pêche et aquaculture et veiller à l’atteinte des objectifs du projet
- Planifier les activités en respectant strictement le chronogramme du projet
- Assurer la coordination entre les équipes techniques, administratives et logistiques impliquées dans le projet
- Participer aux réunions de coordination avec les partenaires institutionnels, les autorités compétentes et les autres partenaires du projet
- Superviser l’élaboration du diagnostic approfondi spécifique pour la filière cible (Pêche et Aquaculture)
- Coordonner l’accompagnement des OPAP dans l’élaboration de leurs Plans de Développement Intégré (PDI) et de leurs feuilles de route personnalisées
- Faciliter l’intégration des dimensions de durabilité environnementale, résilience climatique, gouvernance et viabilité économique dans les plans élaborés
- Planifier et superviser l’ensemble des formations, techniques et post livraison des équipements, destinées aux OPAP et à leurs adhérents et assurer la qualité pédagogique des formations et l’évaluation des résultats obtenus
- Coordonner les activités liées à l’acquisition, l’installation et la mise en service des équipements destinés à la production, à la transformation et à la commercialisation des produits des filières
- Assurer le suivi technique et opérationnel des activités du projet et des indicateurs de performance
- Contribuer à la préparation des rapports périodiques narratifs et techniques en collaboration avec les Coordonnateur Programmes/Représentant Pays
- Veiller à l’application stricte des procédures, politiques, règles de gestion en vigueur au sein de AVSI Tunisie et liées au projet
Requisiti essenziali
• BAC +3 en sciences de la mer, sciences aquatiques ou environnement, sciences agronomiques ou développement rural, gestion des ressources naturelles ou développement durable ou domaine liées
• Expérience d’au moins 5 ans dans la réalisation des projets de développement réalisés par ONG ou associations en Tunisie
• Expérience confirmée dans l’accompagnement d’organisations professionnelles ou de coopératives
Competenze ed esperienze richieste
• Expérience de travail avec des bailleurs de fonds internationaux et des partenaires institutionnels
• Maîtrise des approches de développement de filières et chaînes de valeur
• Bonne connaissance des secteurs de la pêche et de l’aquaculture en Tunisie
• Capacités d’animation de formations et de facilitation multi-acteurs
• Bonne capacité d’analyse et de rédaction de rapports
• Bonne maitrise du français
• Flexibilité, capacité à travailler en équipe
• Bonne communication et sens relationnel
• Informatique: bonne maitrise des applications bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.)
*AVSI applique, dans le processus de sélection, le principe d’inclusivité et de non-discrimination, garantissant l’égalité des chances indépendamment du sexe, de l’âge, de l’ethnie, de la nationalité, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état civil, des convictions religieuses, du handicap et de l’appartenance à des catégories protégées.
**AVSI se réserve le droit de demander aux employeurs précédents des informations concernant d’éventuels différends, préoccupations liées à la protection, enquêtes ou mesures disciplinaires, et de solliciter la communication des antécédents judiciaires et civils du candidat, aux fins d’évaluer son aptitude professionnelle à exercer des fonctions impliquant un contact avec des personnes vulnérables, y compris des enfants et des adultes.