FAQ Adozioni Internazionali

Diritti e Congedi

È prevista una forma di congedo dal lavoro per il periodo di permanenza all’estero per tutta la durata della pratica dell’adozione?

E’ possibile per la madre lavoratrice dipendente usufruire del congedo di maternità?

E’ possibile per la madre lavoratrice dipendente usufruire del congedo di maternità anche prima dell’ingresso del minore in Italia?

Il papà lavoratore dipendente può usufruire del congedo di paternità?

Se l’adozione riguarda due o più minori, la madre o il padre lavoratori dipendenti hanno diritto ad un estensione della durata del congedo di maternità/paternità?

E’ possibile per i genitori lavoratori dipendente usufruire del congedo parentale?

Se l’adozione riguarda due o più minori, la madre e il padre lavoratori dipendenti hanno diritto ad un’estensione del congedo parentale?

Il papà lavoratore a progetto e categorie assimilate iscritto alla Gestione separata può usufruire di un congedo di paternità?

I genitori lavoratori a progetto e categorie assimilate iscritti alla Gestione separata possono godere di congedi parentali?

La madre lavoratrice dipendente ha diritto ai riposi giornalieri per allattamento?

E’ possibile per il padre lavoratore dipendente usufruire dei riposi per allattamento?

Se l’adozione riguarda due o più minori, i riposi per allattamento possono essere raddoppiati?

La madre e il padre lavoratori dipendenti hanno diritto ad astenersi dal lavoro se il bambino si ammala?

La madre e il padre lavoratori a progetto hanno diritto ad astenersi dal lavoro se il bambino si ammala?

Esiste una tutela al licenziamento anche in caso di maternità/paternità adottiva?