Coordinateur/trice du projet ADAPT (National Position)

Sede di lavoro
Tunis
Data di pubblicazione
21.05.2026
Deadline per candidarsi
28.05.2026
Riporta a

Coordinateur de programme AVSI Tunisie

En partenariat avec OXFAM, We World, ICU et le Club Bleu Artisanal (CBA), et financé par l’Agence italienne pour la coopération au développement (AICS), ce projet de 24 mois vise à contribuer à promouvoir des systèmes de production et des chaines de valeurs associées plus écologique, inclusive et durables. Il s’agit notamment de renforcer l'organisation interne, la gouvernance et la capacité de gestion des OPAP dans les secteurs de l’agriculture et de la pèche/aquaculture, les capacités techniques des OPAP et la gamme de services proposés à leurs membres ainsi que la productivité des secteurs ciblés dans une logique de transition écologique.

Le/la Coordinateur.trice local (CL) apportera un soutien essentiel à l'équipe du projet, contribuant au bon déroulement des activités de planification, de suivi et de reporting. Il/elle est responsable de la qualité et de l’avancement des travaux effectués dans le cadre du projet, tout en assurant leur conformité au cadre logique, au plan opérationnel, au budget et aux délais.

Principali compiti e responsabilità

Planification :
• Contribuer à l’élaboration des plans opérationnels (périmètre, qualité, calendrier, budget) et du plan de suivi en lien avec le coordinateur et l’équipe MEAL
• Identifier et mobiliser les experts/collaborateurs (TdR, recrutement, contrats) nécessaires à la production des livrables
Coordination des activités :
• Assurer le suivi opérationnel quotidien et la mise en œuvre des activités du projet
• Organiser et coordonner réunions, ateliers, événements et missions avec l’équipe et les partenaires
• Appuyer les experts, collaborateurs et partenaires dans leurs activités et garantir la qualité des livrables
• Représenter le projet lors des réunions de coordination avec les partenaires institutionnels
Suivi et reporting :
• Suivre et évaluer les activités avec le coordinateur et les partenaires, et assurer le reporting régulier
• Produire les notes d’information, comptes rendus et documents liés aux plans opérationnels
• Mettre en place et gérer un système d’archivage et de gestion documentaire (rapports, données, finances, photos, etc.)
• Veiller au respect strict des procédures et politiques internes d’AVSI Tunisie

Requisiti essenziali

• Nationalité tunisienne
• Jouir de ses droits civiques et ne pas être exclu(e) de l’électorat actif
• Ne pas faire l’objet de poursuites, condamnations définitives ou mesures empêchant l’exercice d’une fonction publique
• Ne pas avoir été licencié(e) pour faute grave d’une administration publique
• Accepter toutes les conditions de l’avis de candidature

Competenze ed esperienze richieste

• Diplôme BAC+3 à BAC+5 en gestion, économie, développement international, sciences de gestion/sociales, gestion de projet ou domaine similaire
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle générale
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ou en gestion/suivi de projets de développement
• Expérience dans les ONG ou organisations de la société civile en Tunisie
• Excellente maîtrise de l’arabe et du français ; bon niveau d’anglais
Compétences et expériences requises:
• Expérience en gestion du cycle de projet et application des outils et méthodologies associés
• Expérience dans la gestion et organisation de séance de formation professionnelle et technique
• Bonne capacité de planification et organisation du travail
• Bonne capacité d’analyse et de rédaction de rapports
• Expérience dans la collaboration avec des acteurs gouvernementaux, des autorités locales et d’autres parties prenantes du projet
• Communicatif et avoir un bon sens relationnel et capacité à travailler en équipe
• Informatique : bonne maitrise des applications bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.)
• Capacité à voyager et à réaliser des missions de terrain dans les lieux où les activités du projet sont mises en œuvre

*AVSI applies the principle of inclusiveness and non-discrimination in its selection process, ensuring equal opportunities regardless of sex, age, ethnicity, nationality, sexual orientation, gender, marital status, religious belief, disability, or belonging to protected classes.*
**AVSI reserves the right to request information from previous employers regarding any disputes, safeguarding concerns, investigations, or disciplinary actions, and to require the candidate to provide criminal and civil records, for the purpose of assessing the worker’s professional suitability for roles involving contact with vulnerable individuals, including children and adults.**