Dans le cadre de la mission AVSI en RDC, AVSI recherche deux consultants locaux en accompagnement entrepreneurial, l’un basé à Demba et l’autre à DIBAYA, pour soutenir un total de 352 jeunes entrepreneurs locaux.
Ce projet repose sur trois objectifs stratégiques :
1. Favoriser l’accès à une éducation de qualité pour 16 400 enfants vulnérables.
2. Améliorer la qualité des enseignements et des infrastructures scolaires.
3. Renforcer l’autonomie économique des jeunes à travers un accompagnement professionnel et le soutien à la création d’activités génératrices de revenus.
Deux Consultants locaux en accompagnement entrepreneurial (Position Nationale)
Principali compiti e responsabilità
Le/la Consultant/e doit veiller à la réalisation des objectifs liés au projet dans toutes les activités; il doit gérer correctement le suivi des activités des Jeunes; il/elle doit se coordonner avec son superviseur et assurer la communication avec la coordination du Consortium; il/elle doit préserver le caractère confidentiel de tous les documents ou informations.
• Former et accompagner des entrepreneurs dans la gestion et le développement de leurs activités;
• Faciliter l’accès des entrepreneurs aux financements et opportunités locales;
• Dynamiser un réseau d’entrepreneurs et d’acteurs économiques locaux;
• Assurer le suivi et l’appui des bénéficiaires pour optimiser leur réussite, notamment via de consultations individuelles afin d’identifier leurs difficultés et proposer des solutions adaptées,
• Planifier, organiser et réaliser des visites familiales pour mieux comprendre la situation des jeunes et les orienter efficacement;
• Mettre à disposition et accompagner les jeunes dans la tenue à jour de tous leurs documents de gestion (fiches de stock, bons de sortie et d’entrée de caisse, etc.);
• Assurer le reporting hebdomadaire, mensuel ou trimestriel sur le déroulement des activités de renforcement économique du projet;
• Orienter les jeunes rencontrant des problèmes psychologiques ou liés aux violences basées sur le genre (VBG) vers le psychologue du projet;
• Collaborer avec le chef de projet à la définition et/ou adaptation de la stratégie d’intervention du projet;
• Faciliter le partage des outils, des succès, des leçons apprises et expériences avec le staff du projet et les autres acteurs clés dans le volet psychosocial.
Requisiti essenziali
• Avoir une forte connaissance dans la gestion des petites entreprises et capable de renforcer les capacités des autres.
• Être titulaire d’un diplôme de Licence en Économie, Gestion des entreprises, Gestion financière ou dans un domaine connexe.
• Justifier d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle significative en formation, coaching ou accompagnement entrepreneurial.
• Expérience dans l’accompagnement de jeunes dans le domaine de l’entrepreneuriat avec des ONG nationales (une ONG internationale serait un atout).
• Excellentes capacités en networking et en gestion de projet.
• Connaissance approfondie de l'écosystème entrepreneurial local.
Competenze ed esperienze richieste
• Aptitudes à animer des formations et à accompagner des entrepreneurs.
• Capacités à créer et mettre en place des outils de gestion.
• Capacité à planifier et à accompagner les jeunes pour atteindre les objectifs assignés.
• Respect des principes humanitaires ainsi que de toutes les autres normes et éthiques professionnels.
• Disponibilité pour des déplacements réguliers et aptitude à vivre dans des zones reculées et à faibles ressources.
• Bonne connaissance de la zone d’intervention.
• Maîtrise de la conduite de la moto.
*AVSI applique, dans le processus de sélection, le principe d’inclusivité et de non-discrimination, garantissant l’égalité des chances indépendamment du sexe, de l’âge, de l’ethnie, de la nationalité, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état civil, des convictions religieuses, du handicap et de l’appartenance à des catégories protégées.
**AVSI se réserve le droit de demander aux employeurs précédents des informations concernant d’éventuels différends, préoccupations liées à la protection, enquêtes ou mesures disciplinaires, et de solliciter la communication des antécédents judiciaires et civils du candidat, aux fins d’évaluer son aptitude professionnelle à exercer des fonctions impliquant un contact avec des personnes vulnérables, y compris des enfants et des adultes.
