Ingénieur / Technicien Supérieur en Génie Civil (Position Nationale)

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

1. Études techniques et faisabilité

Effectuer des visites techniques sur les sites à réhabiliter pour évaluer l'état des infrastructures, collecter les données nécessaires et valider la faisabilité des interventions

Réaliser, si nécessaire, des études de faisabilité complémentaires intégrant les contraintes logistiques, économiques et matérielles locales

Élaborer ou réviser les Avant-Projets Détaillés (APD), plans et dessins techniques, en conformité avec les ressources disponibles et les normes en vigueur

2. Conception et planification des travaux

Produire, pour chaque projet, une fiche technique détaillée comprenant : la description des travaux, le chronogramme prévisionnel et le quantitatif des matériaux (BOQ)

Élaborer un Bordereau de Quantités (BOQ) précis et à jour pour chaque intervention

Collaborer avec l'équipe logistique et les chefs d'équipe pour le suivi des achats et la vérification de la conformité technique des matériaux

3. Supervision et contrôle des chantiers

Assurer la supervision technique complète des chantiers, de l'ouverture à la réception : organisation, direction et contrôle des travaux

Vérifier la qualité et la conformité des matériaux livrés sur site et s'assurer du respect des normes de construction et des délais

Travailler en étroite collaboration avec les chefs d'équipe et le personnel terrain pour une exécution conforme aux spécifications techniques

Veiller à la sécurité des matériaux sur les chantiers et dans les lieux de stockage

4. Reporting et coordination

Rendre compte régulièrement à son/sa responsable hiérarchique de l'avancement des travaux, des obstacles rencontrés et des solutions proposées

Maintenir une communication proactive avec l'équipe projet (chef de projet, coordination) pour assurer la cohérence des interventions et ajuster la planification si nécessaire

5. Relations communautaires et parties prenantes

Apporter un appui technique lors des réunions avec les communautés et autorités locales : présenter les projets, leurs limites, et répondre aux questions techniques

Favoriser la participation active, la transparence et la redevabilité envers les communautés, les autorités étatiques et la société civile

Contribuer aux actions de sensibilisation et de mobilisation communautaire sur des thématiques telles que la lutte contre le travail des enfants et la responsabilité familiale

6. Présence terrain et adaptabilité

Assurer une présence continue et active sur l'ensemble de la zone d'implémentation, y compris dans des quartiers sensibles ou en situation de tension

Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité face aux imprévus et aux réalités du contexte sécuritaire et opérationnel

Formation

Diplôme d'Ingénieur(e) en Génie Civil (BAC+5) requis

Formation complémentaire en gestion de projets appréciée (PMP, Prince2 ou équivalent)

Expérience au moins cinq (5) an en construction et reconstruction / gestion des chantiers

Formation académique en une discipline connexe

Excellente connaissance à l’oral et a l’écrite : Créole /Français

Compétences

Maîtrise des logiciels de calcul et de dessin : AutoCAD, ROBOT, SAP2000

Connaissance approfondie des normes de construction en vigueur en Haïti (MTPTC)

Solides compétences en béton armé, voirie et travaux d'infrastructure

Capacité à lire, interpréter et produire des plans et documents techniques

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Suite MS Office)

Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches

Excellentes capacités de communication orale et écrite ; esprit d'équipe affirmé

Réactivité, adaptabilité et résistance au stress dans un environnement complexe

Leadership avéré et capacité à encadrer et motiver une équipe de techniciens

*AVSI applique, dans le processus de sélection, le principe d’inclusivité et de non-discrimination, garantissant l’égalité des chances indépendamment du sexe, de l’âge, de l’ethnie, de la nationalité, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état civil, des convictions religieuses, du handicap et de l’appartenance à des catégories protégées.
**AVSI se réserve le droit de demander aux employeurs précédents des informations concernant d’éventuels différends, préoccupations liées à la protection, enquêtes ou mesures disciplinaires, et de solliciter la communication des antécédents judiciaires et civils du candidat, aux fins d’évaluer son aptitude professionnelle à exercer des fonctions impliquant un contact avec des personnes vulnérables, y compris des enfants et des adultes.