Psychologue (Position nationale)

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

1. Soutien psychologique et psychosocial individuel

Accueillir, écouter et évaluer les besoins psychosociaux des personnes orientées vers les CRC, dans un cadre sécurisant, respectueux et confidentiel

Assurer des séances de soutien psychologique individuel selon un protocole défini (évaluation initiale, plan de suivi, nombre et durée de séances adaptés à la durée du projet et au contexte humanitaire, clôture ou référencement)

Offrir les premiers secours psychologiques (PSP) et un appui de stabilisation émotionnelle aux personnes en situation de détresse aiguë

Repérer les signes de détresse sévère, de stress post-traumatique et de risque suicidaire ; appliquer les procédures d'urgence et référer vers les services spécialisés (santé mentale, psychiatrie) lorsque la situation dépasse son champ de compétence

Documenter chaque séance et chaque suivi dans des dossiers confidentiels et sécurisés

2. Gestion de cas et référencement

Assurer la gestion individualisée des cas (évaluation, plan d'action, suivi, clôture) en appui aux CRC, en lien avec le/la Coordonnateur(trice) case management / point focal référencement, selon les procédures AVSI et les principes directeurs de la prise en charge des violences basées sur le genre (VBG) : sécurité, confidentialité, respect, non-discrimination et consentement éclairé

Évaluer les risques avec la personne et élaborer, le cas échéant, un plan de sécurité

Faciliter des référencements sûrs et confidentiels, avec le consentement de la personne, vers les services médicaux, juridiques et de protection spécialisés, ainsi que vers les services de santé et de nutrition ; tenir à jour la cartographie des services disponibles

Assurer le suivi des cas référencés et le retour d'information auprès des personnes concernées

Contribuer à la distribution des 150 kits de dignité aux femmes et aux filles vulnérables, en particulier aux survivantes de violences, dans le respect de leur dignité et de la confidentialité

3. Activités psychosociales, enfants et jeunes

Concevoir et animer des activités psychosociales, récréatives et de sensibilisation destinées aux enfants et aux jeunes, adaptées à leur âge et à leur genre

Animer des groupes de soutien et des séances de sensibilisation communautaire (santé mentale, gestion du stress, prévention des violences, accès aux services disponibles)

Veiller à ce que les enfants survivants de violences, notamment sexuelles, bénéficient d'une prise en charge individuelle et confidentielle, conformément aux standards de protection de l'enfant ; réserver l'approche de groupe aux activités de prévention et de soutien non spécifiques aux survivant(e)s

Collaborer avec l'équipe santé-nutrition pour l'orientation croisée des cas (par exemple, détresse psychosociale repérée lors des dépistages de malnutrition ou du suivi des mères et des nourrissons à risque)

4. Renforcement des capacités et appui aux équipes

Former et accompagner les agents des CRC, animateurs et relais communautaires sur l'écoute active, les premiers secours psychologiques, le repérage et le référencement des cas, le principe « Ne pas nuire » (Do No Harm), la PSEAH et les VBG

Fournir un appui technique régulier aux équipes du projet sur les questions psychosociales et de protection

Participer aux séances de supervision et de discussion de cas, et appliquer les bonnes pratiques de prise en soin de soi face à l'exposition à des situations difficiles

5. Redevabilité, protection et qualité

Appliquer strictement le principe « Ne pas nuire », le code de conduite, la politique de sauvegarde et les procédures de prévention de l'exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEAH) d'AVSI ; signaler tout incident par les canaux prévus

Respecter strictement la confidentialité et la protection des données sensibles ; ne partager l'information qu'avec le consentement de la personne et selon le principe du besoin d'en connaître

Contribuer au fonctionnement des mécanismes de plaintes et de feedback et à la prise en compte des retours des bénéficiaires

Renseigner les outils de suivi et contribuer aux rapports du projet (données désagrégées et anonymisées), en lien avec l'équipe MEAL

6. Coordination

Coordonner son travail avec le/la Chef(fe) de Projet, le/la Chef(fe) d'Équipe, l'Officier MEAL et les équipes santé-nutrition du projet, et participer aux réunions de coordination internes

Participer, à la demande de la hiérarchie, aux réunions de coordination protection / VBG / santé mentale et soutien psychosocial (MHPSS) et entretenir des relations de travail constructives avec les autorités locales, les organisations communautaires et les prestataires de services

Exécuter toute autre tâche liée à ses fonctions et raisonnablement demandée par la hiérarchie

Formation

Diplôme universitaire (Bac+4) en psychologie (requis) ; formation complémentaire en santé mentale et soutien psychosocial (MHPSS), premiers secours psychologiques, prise en charge des VBG, gestion de cas ou protection de l'enfant

Compétences

Maîtrise de l'entretien psychologique, de l'écoute active et des premiers secours psychologiques ; capacité à évaluer les risques (notamment le risque suicidaire) et à élaborer un plan de sécurité

Bonne connaissance des principes directeurs de la prise en charge des VBG, du principe « Ne pas nuire » (Do No Harm), de la PSEAH, de la protection de l'enfant, du consentement éclairé et de la confidentialité (requis)

Connaissance des lignes directrices MHPSS de l'IASC et des mécanismes de coordination protection / VBG

Capacité à rédiger des notes de cas et des rapports clairs, précis et confidentiels

Maîtrise des outils informatiques : MS Office ; KoBoToolbox

Expérience en gestion de cas et en référencement

Expérience auprès de personnes déplacées, de communautés hôtes, d'enfants et de jeunes

Connaissance de l'Artibonite et de son contexte humanitaire

*AVSI applique, dans le processus de sélection, le principe d'inclusivité et de non-discrimination, garantissant l'égalité des chances indépendamment du sexe, de l'âge, de l'ethnie, de la nationalité, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'état civil, des convictions religieuses, du handicap et de l'appartenance à des catégories protégées

*AVSI se réserve le droit de demander aux employeurs précédents des informations concernant d'éventuels différends, préoccupations liées à la protection, enquêtes ou mesures disciplinaires, et de solliciter la communication des antécédents judiciaires et civils du candidat, aux fins d'évaluer son aptitude professionnelle à exercer des fonctions impliquant un contact avec des personnes vulnérables, y compris des enfants et des adultes.