Chauffeur (Position nationale)

Duty Station
Nord-Ouest (Baie-de-Henne / Bombardopolis)
Publishing Date
01.11.2026
Deadline
10.11.2026
Starting Date
16.11.2026
Period
3 mois (Probatoire)
Language
French
Reporting to

Officier Logistique chargée de la flotte _ Coordonnateur Logistique

Le (la) Chauffeur (e) assurera, en toute sécurité et dans le respect des procédures de l'organisation, le transport du personnel, des partenaires et du matériel du projet entre les bureaux et les communautés d'intervention, ainsi que l'entretien courant du véhicule qui lui est confié. Il/elle contribue ainsi directement à la continuité et à la qualité des activités de terrain, dans un contexte parfois difficile d'accès.

Main tasks and responsibilities

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

1. Conduite et transport sécurisé des personnes

Assurer le transport du personnel du projet, des partenaires et des visiteurs autorisés vers les sites d'intervention (communautés, structures sanitaires, points d'eau, sites de distribution), conformément au plan de déplacement validé

Conduire de manière défensive, dans le respect du code de la route, des limitations de vitesse, du nombre maximal de passagers et des règles de sécurité d'AVSI (port de la ceinture, interdiction de conduire en état de fatigue ou sous l'influence de l'alcool ou de substances)

Respecter les itinéraires, horaires et procédures de communication (rapport de départ et d'arrivée, points de contrôle) ; signaler sans délai tout changement de situation sécuritaire ou toute route impraticable

Ne transporter aucune personne ni aucun matériel non autorisé ; appliquer strictement les règles de transport des bénéficiaires, notamment des femmes enceintes, des enfants et des personnes en situation de handicap, avec courtoisie et respect

2. Transport du matériel et des intrants du projet

Assurer le transport sécurisé des kits d'hygiène, du matériel de distribution, des intrants destinés aux structures sanitaires, des produits de chloration et du matériel de sensibilisation, en veillant au bon chargement, à l'arrimage et à la protection des marchandises

Respecter les consignes de manipulation et de transport des produits sensibles (chlore, intrants de nutrition) et ne jamais les transporter avec des passagers lorsque la procédure l'interdit

Appuyer, sur demande, le chargement et le déchargement lors des distributions et participer au contrôle des quantités en présence du/de la responsable concerné(e)

Appuyer les équipes lors des activités de terrain (distributions, dépistages, sensibilisations) en assurant la disponibilité et la sécurité du véhicule

3. Entretien et gestion du véhicule

Effectuer chaque jour les vérifications d'usage avant le départ (niveaux, pneus, freins, feux, trousse de premiers secours, extincteur, outils et roue de secours) et signaler toute anomalie

Assurer l'entretien préventif du véhicule selon le calendrier établi, signaler les besoins de réparation et faciliter les passages au garage ou à l'atelier agréé

Maintenir le véhicule propre, en bon état de marche et prêt à partir ; assurer son stationnement dans un lieu sûr en dehors des heures de service

Utiliser le véhicule exclusivement à des fins professionnelles autorisées ; éviter toute utilisation personnelle ou non autorisée

4. Sécurité, conduite éthique et redevabilité

Appliquer strictement les protocoles de sécurité et les procédures d'urgence en cas d'accident, de panne, de blocage de route, de menace ou d'incident sécuritaire ; alerter immédiatement la hiérarchie

Appliquer le code de conduite, la politique de sauvegarde et les procédures de PSEAH d'AVSI ; s'abstenir de tout comportement d'exploitation, d'abus ou de harcèlement ; signaler tout incident par les canaux prévus

Respecter la confidentialité des informations relatives au projet, aux bénéficiaires et aux déplacements, et adopter un comportement exemplaire auprès des communautés et des autorités locales

Orienter toute plainte ou tout feedback exprimé par un membre de la communauté vers les mécanismes de plaintes et de feedback du projet

5. Documentation et reporting

Tenir à jour le carnet de bord du véhicule (kilométrage, destinations, passagers, carburant, incidents) et remplir correctement les fiches de suivi exigées

Fournir au/à la Responsable logistique les relevés hebdomadaires et mensuels de kilométrage et de consommation de carburant, ainsi que les justificatifs liés aux frais d'entretien

Signaler immédiatement tout accident, panne, dommage ou perte et rédiger un rapport d'incident selon les procédures d'AVSI

Exécuter toute autre tâche liée à ses fonctions et raisonnablement demandée par la hiérarchie

Essential Requirements

Formation

Niveau d'études secondaires complétées (requis) ; formation en conduite défensive, mécanique de base ou sécurité routière

Permis de conduire haïtien valide, catégorie B ou supérieure, en cours de validité et sans retrait (requis)

Required skills and experiences

Compétences

Excellente maîtrise de la conduite défensive, de la conduite tout-terrain et du code de la route (requis)

Notions de mécanique automobile et capacité à effectuer les vérifications et dépannages de premier niveau (requis)

Connaissance prouvée en mécanique automobile

Capacité à tenir un carnet de bord, des fiches de suivi du carburant et à rédiger de brefs rapports d'incident

Bonne capacité d'orientation (cartes, GPS): atout.

Notions de premiers secours : atout.

Connaissance du code de conduite humanitaire, de la PSEAH et des principes de sauvegarde : atout (formation assurée à la prise de poste)
Expérience de conduite de véhicules 4x4 sur routes difficiles et pistes rurales (requise)

Bonne connaissance du département du Nord-Ouest (Baie-de-Henne, Bombardopolis et environs) et de ses axes routiers

*AVSI applique, dans le processus de sélection, le principe d'inclusivité et de non-discrimination, garantissant l'égalité des chances indépendamment du sexe, de l'âge, de l'ethnie, de la nationalité, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'état civil, des convictions religieuses, du handicap et de l'appartenance à des catégories protégées.

* AVSI se réserve le droit de demander aux employeurs précédents des informations concernant d'éventuels différends, préoccupations liées à la protection, enquêtes ou mesures disciplinaires, et de solliciter la communication des antécédents judiciaires et civils du candidat, aux fins d'évaluer son aptitude professionnelle à exercer des fonctions impliquant un contact avec des personnes vulnérables, y compris des enfants et des adultes.