L’Infirmier (ère) assurera la prestation, l’appui technique et le suivi des activités cliniques et communautaires de santé et de nutrition, en synergie avec les interventions WASH et de sécurité alimentaire.
Infirmier(ère) (position nationale)
Main tasks and responsibilities
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
1. Soins et services de santé
Appuyer les cliniques mobiles et les structures de santé partenaires de la zone d’intervention
Participer aux activités de santé maternelle et infantile : consultations prénatales et postnatales, référencement des accouchements, vaccination et suivi de la croissance
Identifier les cas graves ou urgents et assurer leur référencement rapide vers le niveau de soins approprié
2. Nutrition
Dépister la malnutrition aiguë (mesure du PB, poids/taille, recherche d’œdèmes) chez les enfants de moins de 5 ans et les femmes enceintes et allaitantes
Assurer la prise en charge ou le référencement des cas de malnutrition aiguë (modérée et sévère) selon les protocoles nationaux (PCIMA)
Appuyer la promotion des bonnes pratiques d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE) et de l’allaitement maternel
3. Santé communautaire et prévention
Former, encadrer et superviser les agents de santé communautaires, relais et brigadiers dans la zone
Conduire des séances d’éducation sanitaire (hygiène, prévention du choléra et des maladies hydriques, nutrition, santé reproductive, etc.) en lien avec les activités WASH
Participer à la surveillance épidémiologique et alerter sans délai en cas de suspicion d’épidémie
4. Prévention et contrôle des infections, gestion des intrants
Appliquer et promouvoir les normes de prévention et de contrôle des infections (PCI) et de gestion sécurisée des déchets biomédicaux
Gérer les médicaments, intrants nutritionnels et matériels médicaux (réception, stockage, inventaire, traçabilité) et signaler tout risque de rupture
5. Rapportage, protection et coordination
Remplir correctement les registres et fiches de suivi ; produire des rapports hebdomadaires et mensuels (activités, indicateurs, cas référés)
Garantir la confidentialité des données de santé et appliquer le Code de conduite, la politique PSEAH et les principes humanitaires
Assurer la prise en charge initiale et le référencement sécurisé et confidentiel des survivant(e)s de violences basées sur le genre (VBG), conformément aux protocoles en vigueur
Collaborer avec la Direction Sanitaire du Nord-Ouest, les institutions de santé locales, AAH, CORE et les autres acteurs ; participer aux réunions de coordination santé/nutrition
• Exécuter toute autre tâche raisonnable relevant de son champ de compétence
Essential Requirements
Formation
Diplôme d’infirmière / d’infirmier (licence ou diplôme d’école nationale d’infirmières reconnue par le MSPP), avec inscription ou autorisation d’exercer en Haïti
Required skills and experiences
Compétences
Protocoles nationaux du MSPP, santé maternelle et infantile, dépistage et prise en charge de la malnutrition, PCI, bases de la santé communautaire ; notions de PSEAH et de prise en charge des VBG appréciées
Bonne connaissance des outils de collecte et de gestion de données (fiches cliniques, bases de données, KOBO Toolbox)
Aptitude à rédiger des rapports clairs, structurés et dans les délais
Compétences cliniques solides, sens de la précision et respect des protocoles de soins
Capacité à travailler en milieu rural isolé, à se déplacer sur terrain difficile et à gérer des situations d’urgence
Sens des responsabilités, rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches
Excellentes aptitudes relationnelles et pédagogiques ; sens du travail en équipe
Respect strict de la confidentialité des données médicales et de l'éthique professionnelle
Excellente connaissance du milieu local de Baie-de-Henne / Bombardopolis (atout majeur)
*AVSI applique, dans le processus de sélection, le principe d’inclusivité et de non-discrimination, garantissant l’égalité des chances indépendamment du sexe, de l’âge, de l’ethnie, de la nationalité, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état civil, des convictions religieuses, du handicap et de l’appartenance à des catégories protégées.
**AVSI se réserve le droit de demander aux employeurs précédents des informations concernant d’éventuels différends, préoccupations liées à la protection, enquêtes ou mesures disciplinaires, et de solliciter la communication des antécédents judiciaires et civils du candidat, aux fins d’évaluer son aptitude professionnelle à exercer des fonctions impliquant un contact avec des personnes vulnérables, y compris des enfants et des adultes.