Assegurar uma plena cooperação com os Supervisores, equipe do consorcio do projecto na implementação adequada do projecto, dar todo apoio técnico e supervisão das actividades na área de mobilização e participação comunitária nos locais de implementação das actividades na componente de MHPSS, VBG, criando sinergias com os outros projectos da mesma área temática na Província.
Psicologo (National Position)
Main tasks and responsibilities
• Mapear necessidades de pessoas com deficiência nas comunidades-alvo e identificar casos vulneráveis, garantindo o devido encaminhamento e acompanhamento junto às autoridades locais;
• Criar e manter, em coordenação com MEAL, uma base de dados de pessoas com deficiência e suas necessidades específicas, assegurando a documentação e o seguimento dos casos;
• Implementar actividades de VBG com abordagem centrada na vítima e promover apoio psicossocial a pessoas com deficiência, IDPs e outros grupos vulneráveis;
• Contribuir para o fortalecimento dos sistemas de protecção comunitária e gerir actividades psicossociais e de terapia ocupacional;
• Planificar, monitorar e controlar as actividades do projecto, incluindo elaboração de relatórios periódicos de implementação, monitoria e avaliação;
• Organizar e acompanhar formações na área de protecção das pessoas com deficiência nas províncias de Nampula e Cabo Delgado;
• Coordenar e supervisionar o funcionamento do sistema de gestão de casos, bem como as actividades comunitárias, educativas, recreativas e desportivas;
• Participar em encontros comunitários, reuniões técnicas (Deficiência, MHPSS) e na coordenação com equipas da AVSI e parceiros;
• Apoiar a execução das actividades conforme o cronograma e orçamento do projecto;
• Monitorar as actividades do projecto através dos instrumentos institucionais;
• Apoiar o coordenador, vice-coordenador e a equipa técnica, administrativa e logística;
• Manter boas relações com a equipa do projecto, doadores e parceiros;
• Contribuir para o bom funcionamento da estrutura da AVSI na área de actuação;
• Cumprir horários, demonstrar disponibilidade para horas extra quando necessário e garantir que os beneficiários recebam informações adequadas sobre políticas de salvaguarda, Código de Conduta e PSEA.
Essential Requirements
• Nível de Licenciatura/Pós-Graduação em Psicologia, Neuropsicologia, ou outra disciplina relevante obtida numa instituição de ensino de reputado mérito;
• Experiência mínima de dois (2) anos de trabalho em ambientes multiculturais e em lidar com crianças, adolescentes e cuidadores, preferencialmente numa ONG;
• Conhecimentos da lingua inglesa falado e escrito(nível básico/intermédio);
Required skills and experiences
• Habilidades de atendimento de pessoas com transtornos de stress pós-traumático;
• Habilidades de atendimento de pessoas com necessidades especiais;
• Conhecimento de técnicas psicológicas actualizadas e adaptadas a realidade local;
• Capacidade de trabalhar em equipa e de se relacionar e respeitar a comunidade local.
• Experiência de facilitação e mobilização comunitária, incluindo um bom entendimento das políticas comunitárias e redes tradicionais;
• Capacidade de articular e coordenar eficazmente com o governo, ONGs locais e internacionais, e outros actores;
• O conhecimento de outras línguas locais é uma mais-valia;
• Efectivo e profundo conhecimento dos pacotes Word, Excel, PowerPoint e Outlook;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e proactiva;
• Capacidade e disposição para viajar regularmente para o campo;
• Boa capacidade de organização e planificação, e flexibilidade;
• Elevado grau de responsabilidade, iniciativa e capacidade de trabalhar sob pressão;
• Atenção aos detalhes e cumprimento de prazos;
• Espírito de equipa, com boa capacidade de relacionamento e comunicação;
• Identificação com os princípios metodológicos e valores da AVSI;
• Disponibilidade imediata.
**** A AVSI aplica no processo de selecção o princípio da inclusão e da não discriminação, garantindo igualdade de oportunidades independentemente de sexo, idade, etnia, nacionalidade, orientação sexual, identidade de género, estado civil, crença religiosa, deficiência e pertença a categorias protegidas.
* A AVSI reserva-se ao direito de solicitar aos empregadores anteriores informações relativas a eventuais litígios, problemáticas, investigações ou medidas disciplinares relacionadas com o Safeguarding (Protecção), bem como de exigir do candidato a apresentação dos seus antecedentes criminais e cíveis, com o objectivo de avaliar a idoneidade profissional para o exercício de funções que impliquem contacto com pessoas vulneráveis, incluindo menores e adultos.