Responsável por garantir a mobilização e sensibilização das comunidades abrangidas pelo Projecto SPOM, promovendo a inclusão e a remoção de barreiras à participação. Apoia a formação e o funcionamento dos comités locais e a implementação de campanhas de sensibilização adaptadas ao contexto cultural e linguístico local. Acompanha sistematicamente as actividades no terreno, identificando e reportando constrangimentos, de modo a assegurar o envolvimento efectivo e sustentável das comunidades no projecto.
Oficial de Mobilização e Engajamento Comunitário (National Position)
Main tasks and responsibilities
• Recolher dados quantitativos e qualitativos no terreno, utilizando as ferramentas definidas pelo projecto, incluindo KoboToolbox ou outras plataformas digitais;
• Apoiar a realização de avaliações participativas através de grupos focais, entrevistas comunitárias, reuniões de reflexão e outros métodos participativos;
• Garantir a qualidade, consistência e fiabilidade das informações recolhidas junto das comunidades;
• Registar adequadamente as actividades realizadas, participantes envolvidos, resultados alcançados, desafios encontrados e recomendações;
• Elaborar relatórios periódicos de actividades (semanais, mensais ou conforme solicitado pela coordenação do projecto);
• Apoiar a recolha de evidências fotográficas, histórias de mudança, testemunhos comunitários e outros conteúdos relevantes para comunicação institucional;
• Documentar boas práticas, experiências positivas e lições aprendidas resultantes das actividades comunitárias;
• Contribuir para a melhoria contínua das abordagens de mobilização e engajamento comunitário através da partilha de experiências e recomendações.
• Manter comunicação regular com o Vice-Coordenador de Mobilização e Engajamento Comunitário sobre o progresso das actividades, desafios e necessidades identificadas no distrito;
• Trabalhar em estreita colaboração com os técnicos do projecto, garantindo uma abordagem integrada entre as diferentes componentes de implementação;
• Facilitar a comunicação entre comunidades, autoridades locais, parceiros, organizações comunitárias e equipa técnica da AVSI;
• Participar nas reuniões de planificação, coordenação, monitoria e avaliação promovidas pela AVSI;
• Apoiar a preparação de actualizações sobre o progresso das actividades comunitárias para partilha interna e com parceiros do projecto;
• Reforçar a aplicação do princípio do Consentimento Livre, Prévio e Informado (CLPI/FPIC) nos processos de consulta comunitária e participação dos beneficiários, garantindo que todas as decisões sejam tomadas de forma voluntária e devidamente informada.
• Apoiar a equipa de comunicação da AVSI na recolha de conteúdos, histórias de sucesso, imagens e informações das actividades realizadas, respeitando sempre as normas de consentimento e salvaguarda;
Essential Requirements
• Experiência mínima de dois (2) anos de trabalho nesta posição, preferencialmente numa ONG.
Required skills and experiences
• Experiência comprovada no trabalho directo com comunidades, incluindo organização de reuniões comunitárias, grupos focais, consultas públicas e processos participativos;
• Experiência na mobilização e sensibilização de comunidades para participação em actividades de desenvolvimento local;
• Conhecimento comprovado da realidade social, cultural, económica e institucional do distrito para o qual se candidata;
• Conhecimento das estruturas comunitárias locais, incluindo lideranças tradicionais, organizações comunitárias de base e mecanismos locais de governação constitui uma vantagem;
• Cumprir integralmente as políticas, procedimentos e regulamentos internos da Fundação AVSI;
• Fortalecer as capacidades das organizações comunitárias, comités locais e outras estruturas de governação comunitária, promovendo uma participação mais autónoma e sustentável.
• Apoiar a construção e manutenção da confiança entre o projecto e as comunidades, através de um diálogo permanente, transparente e respeitoso.
• Fluência em português e conhecimento de línguas locais da zona de intervenção;
• Boas práticas de monitoria e reporte de actividades no terreno, incluindo recolha e gestão básica de dados;
• Disponibilidade para deslocações frequentes em zonas rurais;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e proactiva;
• Boas competências de organização e planeamento, e flexibilidade;
• Elevado nível de responsabilidade, iniciativa e capacidade para trabalhar sob pressão;
• Atenção aos detalhes e capacidade para cumprir prazos;
• Espírito de equipa, com boas competências interpessoais e de comunicação;
• Compromisso com os princípios metodológicos e valores da AVSI;
• Disponibilidade imediata.
**** AVSI applies the principles of inclusion and non-discrimination in its recruitment process, ensuring equal opportunities regardless of gender, age, ethnicity, nationality, sexual orientation, gender identity, marital status, religious belief, disability or membership of protected groups.