Oficial de Livelihood (National Position)

• Liderar o desenho e implementação da componente de empoderamento económico e suporte ao auto-emprego em áreas rurais e urbanas.
• Identificar necessidades de mercado, oportunidades de negócio, treinamentos vocacionais prioritários e formações alinhadas à realidade socioeconómica do grupo-alvo.
• Garantir treinamentos em matéria de fortalecimento económico e emprego em segmentos específicos do mercado paralelo.
• Apoiar na criação de uma rede local de provedores de emprego, formação vocacional, sector privado e parceiros governamentais para disseminação de vagas, internships (estágios) e mentoria para jovens e raparigas beneficiárias.
• Apoiar o mapeamento, desenvolvimento e estudo de viabilidade de cadeias de valor agrícolas e não agrícolas prioritárias (incluindo no âmbito dos projectos SPOM e Meios de Vida).
• Coordenar actividades de acesso ao mercado, consolidação de sistemas de informação sobre preços, estudos de mercado específicos e análise de viabilidade da Bolsa de Mercadorias em Moçambique.
• Promover o desenvolvimento de mercados inclusivos, ligando directamente os beneficiários (produtores e pequenos comerciantes) ao sector privado e compradores formais.
• Capacitar produtores e associações na agregação de valor às culturas, negociação, processamento e comercialização conjunta.
• Aconselhar e capacitar as equipas técnicas de campo em matérias de agronegócio, cadeias de valor e ligações de mercado.
• Promover a criação, formação e acompanhamento continuado de Grupos de Poupança e Crédito Rotativo (PCR / VSLAs) e cooperativas locais.
• Facilitar a ligação dos beneficiários com instituições financeiras e organizações de microfinanças.
• Capacitar produtores, empreendedores locais e organizações no desenvolvimento associativo, literacia financeira, gestão de negócios, investimento agrícola e planeamento de microempresas.
• Facilitar o registo de beneficiários, assinatura de Acordos de Conservação e Agricultura (FCAs), mapeamento de polígonos de machambas e verificação da posse da terra (DUATs).
• Contribuir para a análise e gestão de dados técnicos de solos Colectados no campo para actualização do projecto.
• Supervisionar o controlo de qualidade, recepção e distribuição transparente de insumos agrícolas e equipamentos.
• Engajar autoridades locais e distritais, comités comunitários, líderes tradicionais e demais stakeholders chave nas áreas de intervenção.
• Liderar diagnósticos participativos, consultas comunitárias e discussões em grupos focais (FGD), promovendo iniciativas comunitárias e de combate ao analfabetismo.
• Assegurar a equidade de género e o empoderamento económico transversal de mulheres, raparigas, jovens e famílias em situação de vulnerabilidade.
• Apoiar a implementação do pacote compreensivo de empoderamento económico da rapariga.
• Planificar, implementar, acompanhar e monitorar o plano de actividades do projecto de acordo com o cronograma, termos de referência e orçamentos estabelecidos.
• Criar capacidade e capacitar autoridades/auditorias distritais no acompanhamento, registo, facilitação e divulgação do desenvolvimento de organizações locais.
• Representar a AVSI em encontros do projecto, articular com equipas de outros projectos (ex: A nível distrital) e dar resposta rápida às necessidades operacionais reportadas à coordenação.
• Realizar missões de campo frequentes aos distritos-alvo para monitorar os planos de actividades técnicas, avaliar resultados e apoiar os pequenos e médios comerciantes.
• Promover metodologias participativas e inclusivas para a recolha de dados socioeconómicos, operacionais e de solo (produtividade, rendimentos, poupança, preços de mercado).
• Assegurar a compilação, elaboração e submissão periódica de relatórios técnicos e narrativos (semanais, mensais, trimestrais) conforme os requisitos da organização e dos doadores.
• Identificar oportunidades de arbitragem nos mercados financeiros e negociar activos financeiros com foco em rentabilidade e mitigação de risco.

• Licenciatura em Desenvolvimento Rural, Agronomia, Extensão Rural e Ciências Sociais ou áreas afins, obtida numa instituição de ensino de reconhecido mérito;
• Conhecimento prático em práticas de SALM (gestão e conservação do solo e da água, adubação verde).
• Conhecimento da legislação sobre posse da terra em Moçambique (DUATs e FCAs).
• Abordagens de desenvolvimento de mercados inclusivos e microfinanças rurais.

• Familiaridade com Processos de Negócios e Finanças.
• Exposição ao ambiente de marketing pesqueiro em Moçambique (vantagem).
• Domínio de metodologias participativas de diagnóstico comunitário (FGD) e recolha de dados socioeconómicos.
• Experiência na utilização de métodos de avaliação em literacia e numeracia.
• Domínio do uso de aplicações de recolha de dados em campo: KoBoToolbox e ODK Collect.
• Conhecimento profundo do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) e ferramentas de comunicação (MS Teams).
• Conhecimento geral da língua local aplicável à zona de intervenção.
• Forte capacidade de facilitação comunitária, mediação de conflitos e dinamização de grupos.
• Sensibilidade cultural e compromisso prático com a igualdade de género e inclusão de grupos vulneráveis.
• Capacidade de articulação e coordenação eficaz com o governo, ONGs locais/internacionais e outros actores.
• Disponibilidade para deslocações frequentes em zonas rurais;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e proactiva;
• Boas competências de organização e planeamento, e flexibilidade;
• Elevado nível de responsabilidade, iniciativa e capacidade para trabalhar sob pressão;
• Atenção aos detalhes e capacidade para cumprir prazos;
• Espírito de equipa, com boas competências interpessoais e de comunicação;
• Compromisso com os princípios metodológicos e valores da AVSI;
• Disponibilidade imediata.

**** AVSI applies the principles of inclusion and non-discrimination in its recruitment process, ensuring equal opportunities regardless of gender, age, ethnicity, nationality, sexual orientation, gender identity, marital status, religious belief, disability or membership of protected groups.

* AVSI reserves the right to request information from previous employers regarding any disputes, issues, investigations or disciplinary measures relating to Safeguarding, as well as to require candidates to provide details of their criminal and civis records, with the aim of assessing their professio