Oficial de Protecção (National Position)

Duty Station
Cabo Delgado: Mueda, Chiure e Mocimboa da Praia
Publishing Date
29.01.2026
Deadline
05.02.2026
Starting Date
16.02.2026
Period
10 meses
Language
Portuguese
Reporting to

Coordenador da área de Protecção

Assegurar a integração na integra as actividades do projecto na componente de protecção: referenciamento/gestão de casos de Protecção, instalar mecanismo de resposta rápida de protecção nas comunidades, fortalecer estruturas de Protecção comunitária, implementar actividades MHPSS, VBG, envolvimento e participação comunitário, criar sinergias com os outros Projectos da mesma área temática em plena cooperação com outros oficiais e Supervisores.

Main tasks and responsibilities

• Coordenar o planeamento, cronogramas e planos de acção do consórcio, assegurando comunicação eficaz, distribuição de responsabilidades e acompanhamento das actividades;
• Representar o consórcio junto a parceiros e stakeholders, garantindo o cumprimento de prazos, normas e padrões de qualidade;
• Monitorar o progresso das actividades, gerir documentação administrativa e legal, resolver problemas de forma proactiva e promover um ambiente de trabalho colaborativo e orientado a resultados;
• Participar e apoiar formações, mapear necessidades de protecção e registar casos de abuso, com enfoque nos grupos mais vulneráveis;
• Coordenar com autoridades locais, participar em reuniões de Cluster e apoiar mecanismos comunitários de reclamações e participação;
• Supervisionar activistas de campo, apoiar comités comunitários, promover direitos e garantir o envolvimento comunitário;
• Realizar visitas de campo, recolher feedback e elaborar relatórios narrativos conforme requisitos dos doadores e da AVSI;
• Apoiar actividades de monitoria e avaliação, recolha e análise de dados, assegurando organização e arquivo da documentação do projecto;
• Cumprir as normas de procurement e logística da AVSI;
• Participar activamente nas reuniões de coordenação do projecto, reuniões semanais e outros eventos institucionais sempre que solicitado;
• Integrar os processos de avaliação de meio-termo e final (anual) promovidos pela AVSI;
• Colaborar para o bom funcionamento da estrutura da AVSI a nível nacional e local, respeitando políticas, procedimentos internos e princípios institucionais.

Essential Requirements

• Nível de Licenciatura/Pós-Graduação em Psicologia, Sociologis, Accão Social, ou outra disciplina relevante obtida numa instituição de ensino de reputado mérito;
• Experiência mínima de dois (2) anos de trabalho em ambientes multiculturais e em lidar com crianças, adolescentes e cuidadores, preferencialmente numa ONG;
• Conhecimentos da lingua inglesa falado e escrito(nível básico/intermédio).

Required skills and experiences

• Habilidades de atendimento de pessoas com transtornos de stress pós-traumático;
• Habilidades de atendimento de pessoas com necessidades especiais;
• Conhecimento de técnicas psicológicas actualizadas e adaptadas a realidade local;
• Capacidade de trabalhar em equipa e de se relacionar e respeitar a comunidade local.
• Experiência de facilitação e mobilização comunitária, incluindo um bom entendimento das políticas comunitárias e redes tradicionais;
• Capacidade de articular e coordenar eficazmente com o governo, ONGs locais e internacionais, e outros actores;
• O conhecimento de outras línguas locais é uma mais-valia;
• Efectivo e profundo conhecimento dos pacotes Word, Excel, PowerPoint e Outlook;
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e proactiva;

**** A AVSI aplica no processo de selecção o princípio da inclusão e da não discriminação, garantindo igualdade de oportunidades independentemente de sexo, idade, etnia, nacionalidade, orientação sexual, identidade de género, estado civil, crença religiosa, deficiência e pertença a categorias protegidas.

* A AVSI reserva-se ao direito de solicitar aos empregadores anteriores informações relativas a eventuais litígios, problemáticas, investigações ou medidas disciplinares relacionadas com o Safeguarding (Protecção), bem como de exigir do candidato a apresentação dos seus antecedentes criminais e cíveis, com o objectivo de avaliar a idoneidade profissional para o exercício de funções que impliquem contacto com pessoas vulneráveis, incluindo menores e adultos.