O Coordenador de Campo irá garantir o bom funcionamento das actividades operacionais de colecta de dados no terreno, supervisionando directamente um dos seis grupos de colecta do projecto. Cada equipe sob sua responsabilidade será composta por inquiridores, técnicos sociais, técnicos urbanos, técnicos de GIS e técnicos de Mecanismos de Reclamações e Feedback (CFM). O coordenador assegura o cumprimento da metodologia, dos prazos e das directrizes técnicas e éticas do projecto, mantendo uma articulação eficaz com as comunidades-alvo, um bom maneio de recursos e em estreita colaboração com a equipe central de coordenação.
Coordenador de Campo (National Position)
Main tasks and responsibilities
Planeamento Operacional e Gestão de Equipe
• Liderar uma equipa de recolha de dados de campo de aproximadamente 100 pessoas;
• Capacitar os inquiridores e supervisores sobre a metodologia, questionário e ferramentas digitais (ex. FieldTeams, Survey123);
• Supervisionar directamente os inquisidores e técnicos (sociais, urbanos, GIS e CFM) sob sua responsabilidade;
• Elaborar o Planeamento diário e semanal das atividades de campo com base no cronograma geral do projeto
• Distribuir as tarefas entre os membros da equipe e acompanhar o progresso diário;
• Definir rotas e áreas de cobertura para as equipes de campo;
• Organizar os deslocamentos e a logística do time em articulação com os equipes técnicos;
• Distribuir materiais de trabalho (questionários, tablets, GPS, crachás, etc.) e garantir o bom funcionamento dos equipamentos eletrônicos;
• Realizar reuniões de equipe regulares para acompanhar o desempenho, resolver dúvidas e fortalecer a coesão do grupo.
• Monitorar a assiduidade, pontualidade e conduta dos membros da equipe, garantindo conformidade com o código de conduta;
• Monitoramento da Qualidade dos Dados;
• Supervisionar a realização das entrevistas e o preenchimento dos formulários, promovendo a qualidade e exactidão das informações colectadas;
• Implementar correcções e reorientações necessárias com base no feedback técnico recebido;
• Lidera processos logísticos e administrativos para a equipe de campo;
Relacionamento Comunitário
• Realizar reuniões de apresentação e escuta com líderes comunitários e autoridades locais antes e durante a colecta de dados;
• Garantir que a equipe actue com respeito, empatia e sensibilidade sociocultural nas interacções com as comunidades;
• Apoiar as acções de comunicação comunitária e engajamento promovidas pelos técnicos sociais e de CFM;
Estreita colaboração com equipe de coordenação
• Reportar à equipe de coordenação qualquer problema técnico, metodológico ou ético identificado no terreno;
• Elaborar relatórios regulares sobre o andamento das actividades de campo, desafios encontrados e soluções aplicadas;
• Comunicar-se frequentemente com a equipe de coordenação e outros coordenadores de campo para alinhamento operacional;
• Sistematizar informações logísticas e técnicas que auxiliem na melhoria contínua do processo de colecta;
• Participar nas reuniões de coordenação do projecto;
• Interagir com administração, logística e pessoal do projecto para a realização das actividades;
• Colaborar para o bom funcionamento da estrutura da AVSI no País ou na área de trabalho específica;
• Chegar no horário ao local de trabalho e estar disponível para horas de serviço extra/extraordinário quando necessário.
Essential Requirements
• Licenciatura em áreas de Gestão, com habilitações em coordenação de programas, desenvolvimentos e áreas afim;
• Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de equipes em campo, demonstrando liderança, organização e capacidade de resolução de problemas, preferencialmente numa ONG;
• Mínimo de 2 anos de experiência em projetos de coleta de dados e implementação de pesquisas, com domínio de métodos de pesquisa e uso de ferramentas digitais (como KoBoToolbox, Field Teams, Survey123, etc.);
• Experiência em levantamentos urbanos ou arquitetônicos será considerada uma vantagem.
Required skills and experiences
• Habilidades em gerenciar equipes e projectos em ambientes externos. Estas incluem liderança, comunicação, resolução de problemas, organização e conhecimento técnico;
• Capacidade de motivar e direccionar a equipe, delegar tarefas, resolver conflitos e manter um ambiente de trabalho positivo;
• Habilidade de se comunicar de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito, e de ouvir activamente para entender as necessidades da equipe e das comunidades;
• Capacidade de identificar e resolver problemas rapidamente e de forma eficaz, adaptando-se a situações imprevistas que possam surgir em campo;
• Habilidade de planejar actividades, gerenciar recursos, estabelecer cronogramas e garantir que as tarefas sejam concluídas dentro do prazo;
• Conhecimento técnico específico sobre o projecto ou actividades em comunidade;
• Capacidade e disposição para viajar regularmente para o campo;
• Boa capacidade de organização e planificação, e flexibilidade;
• Elevado grau de responsabilidade, iniciativa e capacidade de trabalhar sob pressão;
• Atenção aos detalhes e cumprimento de prazos;
• Espírito de equipa, com boa capacidade de relacionamento e comunicação;
• Identificação com os princípios metodológicos e valores da AVSI;
• Disponibilidade imediata;
• Emakue, Macua ou outras línguas locais são desejáveis.