Le/la Technicien(ne) en Urbanisme travaillera sous la responsabilité du coordonnateur de projet et aura pour objectif de contribuer à l'amélioration de la planification urbaine et environnementale dans les activités du projet.
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec divers acteurs et équipes pour réaliser des analyses, définir des priorités, et soutenir la mise en œuvre de solutions durables.
Un/une technicien(ne) en Urbanisme (Position Nationale)
Main tasks and responsibilities
• Aide à l'activation et à l'organisation d'un comité interdisciplinaire formé de techniciens municipaux d'entités impliquées dans le domaine de la planification urbaine et environnementale
• Réaliser des analyses urbaines et environnementales avec des programmes spécifiques et à travers des visites communautaires, des analyses foncières, des entretiens, des questionnaires et des groupes de discussion
• Analyse de la vulnérabilité économique, sociale, environnementale et urbaine de la ville
• Définition par un processus participatif communautaire des priorités économiques, sociales, environnementales et urbaines de la ville
• Analyse des prévisions de croissance urbaine, sociale et économique de la ville et définition de scénarios futurs
• Organiser des séminaires sur les questions urbaines au niveau de la ville
• Réalisation de dessins techniques sur la création d'infrastructures urbaines
• Organisation de formations pour les techniciens municipaux sur les thèmes de la résilience urbaine et de la durabilité environnementale
• Création de plans d'urbanisme au niveau du quartier ou de la ville
• Coordination des processus participatifs communautaires dans la définition d'un agenda politique municipal
• Suivi du projet et des activités
• Coordination du travail de terrain par les techniciens sociaux
• Saisie des rapports mensuels
Essential Requirements
• Nationalité Congolaise
• Diplôme en planification physique et architecture, génie de l'environnement et facultés similaires
• Une expérience professionnelle dans l'exercice de fonctions similaires, de préférence dans une ONGI, est un avantage.
• Connaissance du droit de l'ordre territorial du pays, de l'analyse urbaine et environnementale, du droit des migrants
• Connaissance du concept de résilience urbaine et de durabilité environnementale, villes vertes
• Connaissance de la loi et des principaux instruments/méthodologies utilisés dans un plan d'urbanisme
• Connaissance de la construction et de la mise en œuvre d'infrastructures publiques telles que des hôpitaux, des écoles ou des fossés de drainage
• Connaissance des processus participatifs communautaires
• Connaissance des packages GIs (Système d'Information Géographique), Autocad, Photoshop, Adobe Illustration
Required skills and experiences
• Expérience dans le suivi d'un projet
• Capacité à travailler dans une équipe internationale
• Bonnes compétences informatiques du point de vue de l'utilisateur pour les applications générales (MS-Office, E-mail, Internet, KOBO)
• Capacité à travailler de manière autonome et proactive
• Capacité démontrée à travailler efficacement avec un éventail de parties prenantes, notamment des représentants du gouvernement, des organisations communautaires, des donateurs et d'autres parties prenantes
• Honnêteté et capacité à travailler sous pression
• Souci du détail et respect des délais
• Esprit d'équipe, avec de bonnes capacités relationnelles et de communication
• Disponibilité immédiate
• Identification aux principes et valeurs méthodologiques d'AVSI.
*AVSI applique, dans le processus de sélection, le principe d’inclusivité et de non-discrimination, garantissant l’égalité des chances indépendamment du sexe, de l’âge, de l’ethnie, de la nationalité, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état civil, des convictions religieuses, du handicap et de l’appartenance à des catégories protégées.
**AVSI se réserve le droit de demander aux employeurs précédents des informations concernant d’éventuels différends, préoccupations liées à la protection, enquêtes ou mesures disciplinaires, et de solliciter la communication des antécédents judiciaires et civils du candidat, aux fins d’évaluer son aptitude professionnelle à exercer des fonctions impliquant un contact avec des personnes vulnérables, y compris des enfants et des adultes.