Gestionnaire de Base de Données - 01 poste (Position Nationale)

Publishing Date
10.07.2026
Deadline
22.07.2026
Starting Date
27.07.2026
Period
2 mois
Language
French
Reporting to

Coordinateur MEAL / Chef d’Étude, selon l’organisation opérationnelle du projet

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités en RDC, AVSI conduit une Étude de Faisabilité nécessitant la collecte, la gestion et l’analyse de données qualitatives et quantitatives. L’étude mobilise des agents de terrain, des outils digitaux de collecte, des bases de données et des mécanismes de contrôle qualité afin de produire des informations fiables pour l’orientation des interventions.

Le/la Gestionnaire de Base de Données assure la structuration, la collecte, la vérification, la saisie, la consolidation et l’analyse des données liées à l’Étude de Faisabilité. Il/elle accompagne les équipes terrain dans l’utilisation des outils digitaux, garantit la qualité et la confidentialité des données, et produit les rapports nécessaires au pilotage de l’étude.

Main tasks and responsibilities

Le/la Gestionnaire de Base de Données assurera la gestion efficace, sécurisée et rigoureuse de la base de données de l’Étude de Faisabilité, en garantissant la qualité, la disponibilité, l’analyse et la remontée régulière des données collectées par les équipes terrain.
Il ou elle devra :
• Appuyer la collecte des données selon les besoins d’information exprimés par le Coordinateur MEAL, le Coordinateur des activités terrain et/ou le Chef d’Étude.
• Coordonner la transmission, la vérification, le nettoyage et la consolidation des données issues du terrain.
• Assurer la saisie, la mise à jour et l’organisation quotidienne des données dans les bases prévues par le projet.
• Analyser régulièrement les données collectées et produire des synthèses utiles à la prise de décision.
• Paramétrer et appuyer l’utilisation correcte des outils de collecte digitale, notamment les tablettes, KoboToolbox, Google Forms ou autres outils validés.
• Accompagner les agents de terrain dans l’utilisation des formulaires, le respect des procédures et la remontée des données.
• Contribuer au renforcement des capacités du personnel du projet sur la gestion, la qualité et la protection des données.
• Produire des rapports hebdomadaires de qualité, selon les indications du Chef d’Étude et du Coordinateur MEAL.
• Effectuer les recherches en ligne et appuis techniques demandés dans le cadre de l’étude.
• Garantir la confidentialité, la protection et l’utilisation éthique des informations collectées.
• Être responsable des équipements et supports mis à disposition pour l’exécution du travail.
• Exécuter toute autre tâche pertinente demandée par le supérieur hiérarchique.

Essential Requirements

• Diplôme universitaire minimum Bac+3 en statistiques, économie appliquée, informatique, conception et gestion de bases de données, suivi-évaluation ou domaine similaire.
• Expérience démontrée dans la collecte de données quantitatives et qualitatives, y compris la connaissance des outils, processus et méthodologies d’enquête.
• Maîtrise des outils de collecte digitale tels que KoboToolbox, Google Forms ou outils similaires.
• Connaissance d’ActivityInfo exigée ou fortement souhaitée.
• Très bonne maîtrise de MS Office, en particulier Excel, Word et PowerPoint.
• Bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle ; aptitude à produire des rapports clairs et fiables.
• Respect strict de la confidentialité et des principes de protection des données.

Required skills and experiences

• Rigueur, sens du détail et capacité à vérifier la cohérence des données.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de présentation des résultats.
• Bonne communication orale et écrite en français.
• Capacité à former et accompagner des équipes terrain dans l’utilisation des outils digitaux.
• Aptitude au travail en équipe, à la collaboration intersectorielle et au respect des délais.
• Intégrité, discrétion professionnelle et adhésion aux valeurs d’AVSI.
• Adhésion aux valeurs d’AVSI, à l’esprit humanitaire, au respect des bénéficiaires et aux principes de neutralité, intégrité, redevabilité et non-discrimination.
• Respect strict de la confidentialité, de la protection des données et des règles internes d’AVSI.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, dynamique et orienté vers les résultats.

AVSI applique, dans le processus de sélection, le principe d’inclusivité et de non-discrimination, garantissant l’égalité des chances indépendamment du sexe, de l’âge, de l’ethnie, de la nationalité, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état civil, des convictions religieuses, du handicap et de l’appartenance à des catégories protégées.

AVSI se réserve le droit de demander aux employeurs précédents des informations concernant d’éventuels différends, préoccupations liées à la protection, enquêtes ou mesures disciplinaires, et de solliciter la communication des antécédents judiciaires et civils du candidat, aux fins d’évaluer son aptitude professionnelle à exercer des fonctions impliquant un contact avec des personnes vulnérables, y compris des enfants et des adultes.