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30 Dicembre Dic 2016 1200 30 dicembre 2016

10 anni di Cooperárvore in Brasile con Fiat. Le donne del Jardins Teresopolis

Cooperárvore, la cooperativa sociale inserita nel programma Árvore da Vida per la formazione professionale di donne, nata in collaborazione con FIAT Brasile, enti locali, il governo italiano e sostenuta dall'Unione Europea compie 10 anni. Una storia di successo segnata da grandi numeri e raccontata attraverso le donne che hanno cambiato il volto e la vita del loro quartiere.

In questi 10 anni di vita Cooperárvore ha realizzato 233 mila prodotti, riutilizzando 25 tonnellate di materiale donato da Fiat e dai suoi fornitori. Quello che prima era considerato "scarto" oggi genera speranza e lavoro per 14 donne e le loro famiglie.

Guarda il video dei 10 anni di Cooperárvore:

ARVORE DA VIDA
“Árvore da Vida” nasce dal desiderio di FIAT Brasile di investire e valorizzare le risorse educative delle comunità prossime allo stabilimento di Belo Horizonte, in Minas Gerais, nella speranza di contribuire alla riduzione della violenza e al miglioramento della qualificazione professionale.
Dal 2004 il progetto di responsabilità sociale d’impresa “Árvore da Vida” ha avuto un’importante funzione nel fornire ai più giovani un percorso sociale ed educativo che li  aiuti a continuare il percorso scolastico intrapreso e li prepari al passaggio al mondo del lavoro.
Accogliendo molti giovani delle aree vicine agli stabilimenti della FIAT, oggi l’azienda offre possibilità di impiego ad oltre 1.000 ragazzi della zona.
Alcuni risultati:
  • Migliorate le condizioni di vita di circa 13.550 persone che vivevano in situazione di vulnerabilità.
  • 1.300 giovani stabilmente inseriti nel mondo del lavoro.
Metodologia:
  • Community development approach, metodologia integrata e partecipativa che coinvolge i diversi attori pubblici e privati sul territorio.
  • Attenzione alla componente di specializzazione professionale e di introduzione al mondo del lavoro per giovani e donne disoccupate.
Lezioni apprese:
  • La partnership tra pubblico, aziende private e comunità risulta essere essenziale per la Responsabilità Sociale d’Impresa.
  • La Responsabilità Sociale d’Impresa come parte del business model: con Árvore da Vida, FIAT ha concentrato le proprie strategie di Corporate Social Responsability sul tema dell’impiego giovanile coinvolgendo l’area in cui si trovano i suoi stabilimenti. Secondo una logica filantropica, Árvore da Vida è diventato un intervento di sviluppo sostenibile.
  • Priorità all’educazione e all’impiego giovanile: il progetto ha come focus la gioventù e il lavoro. L’impegno nel settore non si può limitare a iniziative di job placement ma deve rientrare in un quadro educativo più ampio, aiutando i giovani a riconoscere il valore dell’educazione e la dignità del lavoro. Il settore privato ha risposto con entusiasmo a questa proposta: 1.200 giovani hanno ricevuto un contratto stabile con la FIAT e con aziende associate.
  • I frutti della partnership possono essere inaspettati: altre piccole attività hanno avuto inizio, ad esempio Cooperarvore è una cooperativa di donne che riciclano materiali di scarto dall’industria della FIAT per farne borse, portachiavi e altri oggetti.
  • Centralità della persona: lo sviluppo sostenibile si origina sempre dalla persona: i manager, gli imprenditori, la pubblica amministrazione o la persona che vive in povertà. È proprio questo aspetto che permette alle iniziative di raggiungere la “base della piramide”.
Scarica la scheda di Árvore da Vida